Šta je
Spark je inicijativa osnovana od strane iskusnih HR stručnjaka iz Srbije sa ciljem da postane strateška platforma za stvaranje budućih biznis lidera u zemlji i regionu.
Spark ima viziju da preraste u trajnu platformu za okupljanje i edukaciju biznis lidera i svih onih koji stvaraju i razvijaju domaće talente, a da konferencija postane tradicionalno godišnje okupljanje.
PROVOKACIJA
Kratki, oštri impulsi koji izazivaju pretpostavke. Ne tražimo konsenzus, tražimo dubinu.
TENZIČNI DIJALOG
Dva lidera. Jedna dilema. Suprotstavljene perspektive koje otkrivaju kako se odluke zaista donose kada nema lakih odgovora.
KO-KREACIJA BUDUĆNOSTI
Srce konferencije. U World Café formatu, 400 lidera za stolovima sa mentorima rešava realne probleme. Vaši zaključci direktno oblikuju Spark Leadership Standard 2026 – dokument koji će definisati liderstvo u regionu za godinu koja dolazi.
VREDNOSTI
Integritet
Ljubav i autentičnost
Hrabrost za promene
Inovativno razmišljanje i rešavanje problema
Stratešla agilnost i vizija
Vođenje kroz empatiju i EQ
Ko su
AMBASADORI SPARK VREDNOSTI
Sonja
Ćetković
CEO
Infostud
INTEGRITET
Dragan
Filipović
CEO
Generali Osiguranje
INTEGRITET
SPARK PRISTUP
Sinergije više perspektiva kreiraju
Budućnost lidrstva
STAKEHOLDERS
CEO
HR
ACADEMICS
YOUTH
Spark tim
Spark su osnovale liderke i stručnjaci sa bogatim iskustvom u biznisu, HR-u i razvoju organizacija, sa zajedničkom vizijom da redefinišu način na kojii se liderstvo razvija u savremenom svetu. Kroz kombinaciju strateškog razmišljanja, praktičnog iskustva i dubokog razumevanja ljudi i organizacija, osnivačice Sparka kreirale su platformu koja povezuje znanje, inspiraciju i konkretnu akciju.
Njihova misija je da okupe zajednicu lidera koji ne samo da razumeju vrednosti i kompetencije budućnosti, već ih svakodnevno žive i primenjuju u svojim timovima, organizacijama i društvu u celini.
Žaklina Teofilović
Žaklina donosi promene u liderstvu i menadžmentu ljudskih resursa već skoro dve decenije. Razvijala je karijeru u ljudskim resursima u dinamičnim industrijama i stvorila jedinstveni stil za privlačenje, mentorisanje, i razvoj talenata u vazduhoplovnoj industriji gde postoji stalna nestašica talenata. CIPD alumnista, Žaklina je započela svoje doktorske studije istražujući uticaj sistema praksi ljudskih resursa na motivaciju, veštine i dobrobit. Trenutno vodi funkciju ljudskih resursa u kompaniji MTU Maintenance Srbija, koja je jedna od najvećih investicija u Srbiji u prestižnoj MRO industriji. Kao česta govornica na konferencijama i mentorka mladima, Žaklina je pozicionirana kao neko ko utiče na formiranje mišljenja u temama iż oblasti ljudskih resursa u Srbiji i regionu. Kada ne vodi proces zapošljavanja vrhunskih talenata u vazduhoplovstvu, Žaklina predaje na Fakultetu FEFA.
Sanja Jevđenijević
Sanja Jevdjenijević je Managing Partner u HR Xcel. Svoju karijeru je započela u Delta Maxi Group na poziciji Head of HR 2002. godine da bi od 2004. do 2011. bila na poziciji HR Direktora. Od 2011. godine do 2017. godine, Sanja je na poziciji Potpredsednika za HR i Organizacioni razvoj u kompaniji Delhaize Srbija i član Izvršnog odbora. Na poziciji Izvršnog direktora za operacije i CHRO Sopharma Trading Jsc bila je 4 godine. Sanja Jevdjenijević je magistrirala na Mašinskom fakultetu Unizerziteta u Beogradu i poseduje Executive Master za strateški HR Menadžment sa SDA Bocconi.
Advisory Board
Tamara
Bullock
Global Corporate Affairs Executive
Tetra Pak
Goran
Pitić
Profesor
FEFA Faculty
Gabrijela
Grujić
Direktor
Kancelarije za dualno obrazovanje i NOK
Isak
Karabegović
Profesor
Univerzitet u Bihaću
Ilija
Belošević
Košarkaški Sudija
Euroleague Basketball
